Leistungen · Soziale Organisationen

Beratung von sozialen Organisationen

Wie gelingt es Organisationen, attraktiv für Mitarbeiter_innen und Kunden zu bleiben und sich gleichzeitig erfolgreich weiterzuentwickeln?

Ausgangslage

Kooperation ist Kommunikation

Organisationen sind soziale Gebilde mit einer formalen und funktionsorientierten Struktur. Mit Hilfe ihrer Mitglieder werden dauerhaft Ziele verfolgt.

Zur Zielerreichung sind erfolgreiche Kooperationsprozesse notwendig. Diese Prozesse bestehen aus Kommunikation, deren Sinn es ist, Tätigkeiten und Informationen so weit zu vernetzen, wie es zur Zielerreichung notwendig ist. Für Mitarbeiter_innen, Teams und Gruppen eröffnen sie dadurch nicht nur Handlungs- und Entwicklungsspielräume, sondern auch Konfliktfelder.

Dem Wunsch nach Weiterentwicklung, Wertschätzung und Fairness treten mitunter die harten Anforderungen eines funktionsorientierten Systems gegenüber. Überforderung, Enttäuschung und innere Kündigung können die Folge sein.

Unser Angebot

Was wir für Ihre Organisation tun

Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops zur Formulierung von Visionen sowie zur Zielfindung und -abstimmung
Planung und Durchführung von Workshops zur differenzierten Jahresplanung
Methodische Begleitung und Moderation bei Konzept(weiter)entwicklungen
Optimierung der internen Kommunikationskultur
Konfliktmoderation schwieriger Situationen zwischen Mitarbeiter_innen, Teams oder Abteilungen
Beratung zur Aufgaben- und Rollenklärung